…atteggiamento vessatorio e persecutorio nei confronti del lavoratore integrante gli estremi del mobbing. Con il presente ricorso, non si è più fatto riferimento al demansionamento ma sono state dedott…...
…ramo d’azienda alla E. srl, posto che la ricorrente non ha prospettato la domanda in termini di mobbing. Non si ravvisa, in conclusione, il lamentato demansionamento, non avendo, in definitiva, il nuo…...
…corrente ha subito un danno di carattere fisico e psicologico che può essere definito "danno da mobbing" o comunque da stress lavoro/correlato. Per l'effetto voglia condannare il datore di lavoro conv…...
